Comment est fixe le salaire d un apprenti
La remuneration d'un apprenti est calculee en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum de la convention collective si celui-ci est plus favorable.
Ce pourcentage varie selon l'age de l'apprenti et son annee dans le contrat. Plus l'apprenti est age et avance dans sa formation, plus sa remuneration est elevee.
Par exemple, un apprenti de moins de 18 ans en premiere annee recoit au minimum 27% du SMIC, soit environ 477 euros brut en 2026. Un apprenti de 26 ans et plus recoit 100% du SMIC minimum, soit environ 1767 euros brut.
L exoneration de cotisations pour les apprentis
C'est l'avantage principal du statut apprenti : les salaires inferieurs a 79% du SMIC sont totalement exoneres de cotisations salariales.
En pratique, cela signifie que pour la majorite des apprentis en premiere annee ou de moins de 21 ans, le salaire brut est egal au salaire net.
Au-dessus de ce seuil, les cotisations s'appliquent uniquement sur la part depassant 79% du SMIC. Le simulateur peut donner une estimation pour les montants superieurs au seuil, mais pour les montants en dessous, le net est simplement egal au brut.
Exemples de salaire net apprenti selon le profil
Un apprenti de 20 ans en deuxieme annee de BTS recevra environ 51% du SMIC, soit autour de 900 euros brut.
Grace a l'exoneration, son net sera identique : 900 euros. Un apprenti de 24 ans en Master 2 premiere annee touchera environ 53% du SMIC, soit 936 euros brut et net.
Pour un alternant de plus de 26 ans ou dans une convention collective avantageuse au-dessus du seuil, des cotisations peuvent s'appliquer. Dans ce cas, entrez le montant brut dans le simulateur pour obtenir une estimation du net.